Se extendió plazo de IFE Laboral y Subsidio Protege
Hasta junio se podrá postular a estos beneficios.
El Gobierno anunció la extensión del plazo de postulación del IFE Laboral y el Subsidio Protege hasta el mes junio. En la región de Los Lagos estos aportes estatales han beneficiado a más de 37 mil 900 personas en el caso del IFE Laboral y a 2 mil 685 mujeres en el caso Subsidio Protege.
El IFE Laboral extenderá su plazo de postulación hasta el 30 junio de 2022. Esto implica que más trabajadores dependientes que han comenzado una nueva relación laboral podrán postular a este beneficio, el que, a nivel nacional lo han recibido más de 740 mil trabajadores. Se entregarán hasta 3 meses de subsidio para los beneficiarios que postulen en los meses de febrero, marzo y abril de 2022. Los trabajadores que postulen exitosamente en mayo, tendrán derecho a 2 pagos, y quienes postulen en junio, recibirán 1 mes de pago, siempre que se mantengan empleados.
Por su parte, el Subsidio Protege la nueva extensión beneficiará a todas aquellas personas que postulen exitosamente hasta junio de 2022, y se mantengan en sus puestos laborales como dependientes o independientes hasta 3 meses.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando Gebhard resaltó que “las personas que inician una nueva relación laboral hasta junio del 2022 pueden optar al IFE Laboral y al Subsidio Protege, que les entrega un aporte de hasta $250 mil en el caso del IFE Laboral y 200 mil en el caso del Protege. Hasta la fecha, más de 37 mil 900 personas han sido beneficiados con el IFE Laboral y en el caso del Subsidio Protege a más 2600 personas”.
En estas nuevas postulaciones al IFE Laboral al Subsidio Protege, es importante mencionar que no se modificarán los requisitos de acceso, de mantención, ni los montos asociados de ninguno de los beneficios.
Para acceder al IFE Laboral
Presentar un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o máximo en el inmediatamente anterior al de postulación).
Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Monto del beneficio: hombres de entre 24 y 55 años reciben el 50% de su remuneración bruta mensual, con un tope de $200 mil mensuales. Mujeres, de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez recibirán el 60% de su remuneración bruta mensual, con un tope de $250 mil mensuales.
Subsidio Protege
La iniciativa entrega $200 mil pesos directamente a trabajadoras/es (dependientes o independientes), por cada hijo o hija menor de dos años, siempre que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador, es decir, que no trabajen en empresas de más de 20 trabajadoras.
Su objetivo es apoyar a las madres y padres que trabajan a retomar sus empleos dejando a sus niños y niñas al cuidado de personas capacitadas para ello, por ejemplo, en las salas cunas o con cuidadoras del menor.
La nueva extensión beneficiará a todas aquellas personas que postulen exitosamente hasta junio de 2022, y se mantengan trabajando como dependientes o independientes, por hasta 3 meses.
¿Quiénes pueden postular al Subsidio Protege?
Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
Trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña menor de dos años por sentencia judicial o por un equivalente jurisdiccional.
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