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En local de Empanadas Puerto Varas, SENCE lanzó en la Región Programa “Experiencia Mayor”

El Heraldo Austral

Juan Manuel Santa Cruz, Director Nacional de Sence, estuvo en Puerto Varas el viernes pasado realizando la firma de un convenio con la Fiscalía Regional y, además, lanzó regionalmente el Programa Nacional que busca motivar la contratación de adultos mayores llamado “Experiencia Mayor”.

 El lugar elegido por la autoridad fue Empanadas Puerto Varas – del empresario Paulo Aguila- con su local en avenida Los Colonos en Puerto Varas, empresa que ha sido un ejemplo en contratar adultos mayores: 14 de sus 15 empleados son mujeres mayores de 60 años.

 Respecto de este nuevo programa el Director Nacional del Sence destacó: “el Programa “Experiencia Mayor” es un subsidio a la contratación y a la capacitación para adultos mayores, porque hoy día tenemos más de 3 millones de adultos mayores en nuestra población y eso solo crece en Chile y muchos de ellos son parte de la fuerza de trabajo y por muchos motivos se han estado quedando fuera de la posibilidad de participar en el trabajo y el SENCE, por 40 años, esto es, desde su creación y hasta diciembre del año pasado, no trabajaba con mayores, porque se pensaba que los mujeres y hombres de más de 60 años estaban jubilados”

 “Pero eso no es así y por eso lanzamos este programa y son 77 cupos que tenemos en la región de Los Lagos para que una empresa pueda postular a este subsidios que puede durar hasta un año, la única condición es que el trabajador adulto mayor antes de ingresar en la empresa haya estado desempleado al menos un mes, puede ser cualquier empresa que tribute en primera categoría con más de un año de vigencia y con eso puede acceder a un subsidio de contratación que durante los primeros seis meses consiste en un 60% de un ingreso mínimo mensual y, los segundos seis meses consiste en un 20% de un ingreso mínimo mensual y, además, por una vez en ese año, se puede acceder a un subsidio a la capacitación de hasta $400 mil, justamente, para poder formar y capacitar a estas personas en cualquier cosa que sea necesaria para desempeñar su trabajo”. Santa Cruz explicó que este subsidio a la capacitación del adulto mayor es aparte del 1% de la planilla de remuneraciones. “Es una tremenda noticia y estamos contento de estar aquí, más en esta empresa, Empanadas Puerto Varas, que son un ejemplo y su política de contratación es justamente buscar a mujeres de más de 60 años, y es algo que quisiéramos difundir y aprender de ellos porque a los adultos mayores no hay ningún motivo para dejarlos fuera”.

 Por su parte, Paulo Águila, de Empanadas Puerto Varas contó que su experiencia de trabajar con adultos mayores ha sido excelente por la sorprendente calidad de su trabajo y calidez de atención lo que lo llevó a instalar como política de empresa el contratar mujeres mayores de 60 años. “Fue un beneficio mutuo ya que a nosotros como empresa nos da un plus de calidez de atención y a las chicas les da una posibilidad de trabajar, que son todas trabajólicas y lo pasan muy bien, y estar activa te hace bien a la cabeza y te hace bien al cuerpo. Nuestra tasa de licencias médicas es mínima, casi inexistente”.