Desde las remuneraciones de agosto, se deberá cotizar un 1 % adicional de la remuneración imponible de cada trabajador y trabajadora, en el marco de la Reforma de Pensiones contemplada en la Ley N° 21.735. Esta cotización adicional es de cargo de los empleadores, por lo que no altera las remuneraciones líquidas de las personas contratadas.

Es importante considerar que el pago de esta cotización es aplicable a todos los empleadores, incluidas las personas que han contratado trabajadoras o trabajadores de casa particular.

El pago de un 1 % adicional se inicia a partir de las remuneraciones de agosto de 2025, cuyas cotizaciones previsionales se pagan hasta el 13 de septiembre, cuando corresponden al mes completo trabajado, si la declaración y pago se hace de manera electrónica. Para ello, se harán adecuaciones al formulario actual por parte de la correspondiente entidad recaudadora.

El Seremi de Trabajo y Previsión Social de la región de Los Lagos, mencionó que “a partir de las remuneraciones de agosto de este año, comenzará a regir una nueva cotización previsional del 1 % adicional con cargo al empleador, en el marco de la Reforma de Pensiones. Este nuevo aporte no afecta el sueldo líquido de los trabajadores y trabajadoras, y aplica también a quienes tienen contratadas personas trabajadoras de casa particular. El pago de esta cotización junto con las demás cotizaciones previsionales, hasta el día 10 de cada mes, o el día hábil siguiente si este cae en fin de semana o festivo.  Si se declara y paga a través de medios electrónicos, el plazo se extiende hasta el día 13 de cada mes, incluso si es fin de semana o festivo".”

En Chile, de acuerdo con las proyecciones del INE sobre la base de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) 2017, se calcula que más de 223 mil personas se desempeñan como trabajadoras o trabajadores de casa particular con contrato de trabajo. De ellas, la mayor cantidad se concentra en la Región Metropolitana, tanto en la modalidad “puertas adentro” como “puertas afuera”, lo cual refleja la alta demanda del llamado trabajo doméstico remunerado en la capital. Otras regiones con números importantes de participación en este mercado laboral son Valparaíso, Biobío, Maule y O'Higgins.

Por otro lado, el director regional del IPS Chile Atiende región de Los Lagos, señaló que “seguimos informando a los empleadores de distintos tipos en nuestra región sobre el aporte del primer 1 % que deberán declarar en agosto y pagar en septiembre. Por supuesto, uno de ellos, también muy importantes, son los empleadores de trabajadores y trabajadoras de casa particular, que también tienen la obligación de aportar por estos trabajadores, que son tan relevantes en la actividad del mercado de trabajo”.

Aportes para mejorar las pensiones

Esta cotización será la primera de una serie de incrementos que, gradualmente, llevarán la cotización del empleador hasta un 8,5 % del sueldo imponible en el año 2033, y que se inicia con el 1 % mencionado. De este último porcentaje, un 0,1 % se incorporará directamente a las cuentas individuales para incrementar el ahorro previsional de los trabajadores y trabajadoras que cotizan en AFP; mientras que el 0,9 % restante se integrará al Seguro Social Previsional, para financiar la Compensación por Expectativas de Vida para las mujeres. Esto ayudará a corregir la brecha previsional derivada de su mayor longevidad, lo que en la práctica se traducirá en pensiones más equitativas.

A partir de agosto de 2026, se incorporará el pago correspondiente a la Cotización con Rentabilidad Protegida, que además permitirá financiar inicialmente el Beneficio por Años Cotizados. Asimismo, la cotización que hoy pagan los empleadores por concepto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) se integrará a este Seguro Social, consolidándose así todos los aportes de cargo del empleador.

Más información

Para más información, ingresar a www.lareformadepensiones.cl, www.chileatiende.cl y www.ips.gob.cl.